ERUTAN RESTAURANT BAR (エルタン キョウト) 京都(ホール)の正社員求人募集 | オシャレなカフェ・レストランのバイト・求人のラテコ
オシャレさんとつながろう！カフェ・レストラン求人
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ミカタサポートとは？
【仕事内容】☆接客業務全般をお任せします☆
◆オーダー、ドリンク作成、レジ、仕入れ、スタッフ育成など
◆お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします♪
◆希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます
◆出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能！
◇◇ERUTAN（エルタン）◇◇
GOOD NATURE STATION内のレストランです。
信じられるものだけを、美味しく、楽しく。
人も地球も元気にする「グッドネイチャー」な
モノ・コトが集まる場所をコンセプトに、
ホテルやレストラン、ビューティーサロンを設け、
心と体に心地よく楽しい施設として、
新しいライフスタイルを京都から世界へ発信します。
◇◇おすすめポイント◇◇
・スタッフを大切にするお店です
ワークライフバランスを大切に考えています！
・チームワークを大切にする環境
・笑顔を大切にするお店
・英語を活かせる環境
・ワイン、日本酒、カクテルを学べる♪
・素材を活かしたイタリアンを学べる♪
・接客スキルを身につけることができる♪
＼＼◆ここがポイント！◆／／
::■月9休＆年間休日111日！■::
シフト制での勤務だってメリハリが大切です。
トランジットはお休み多めでワークライフバランスを重視◎
on/offをしっかりと分けて、休んでいただける環境です。
::■スタッフの意欲を大事に！『社内公募制度』■::
多様な店舗や事業があるTRANSITでは、できるかぎりスタッフの意見や想いを実現させたいと考えています。
「別の店舗で働いてみたい」「自分の店を開業したい」などもしっかりサポート。
ブランド間の異動や、開業へのチャレンジができる環境です。
::■ダイバーシティ（多様性）推進・個性を尊重する！『らしくはたらく』■::
TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、
全てのクルーが『自分らしくはたらける』ようにサポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。
具体的には・・・
・パートナーシップ宣誓制度
婚姻同等の福利厚生の適用となります。
・プレグナンシーサポート
不妊治療に係る休業・休暇の取得、時短勤務が可能です。※規定あり
・副業制度
資産運用や週 1回程度の単発的なお仕事、業務委託等が可能です。※規定あり
また、社内コンペ、海外研修、部活動などの様々なイベントもご用意しているので、
あなた個性やセンスを目一杯、活かしてください！
＼＼◆TRANSITでは◆／／
イベントやメニュー考案などの企画業務や、ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。
また、カフェ・ダイニング・レストランなど様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数！
ブランド間の異動はもちろんマーケティングや開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。
実際に店舗スタッフとして入社し、マネージャーを経て新規店舗の開業担当として本部で働いているスタッフも！
【 こんな方歓迎 】
■人と接するのが好きでサービス精神が旺盛な方
■クリエイティブで刺激的な仕事をしたい方
■いま流行っているもの“のアンテナ感度の高い方
■柔軟に新しいチャレンジができる方
■経験を活かしてキャリアアップしたい方
■「ユニーク」で「ミーハー」な方
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世界に通用するホスピタリティのプロフェッショナル集団
『TRANSIT GROUP』
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カフェ、レストラン、ホテル、海外ブランドといった、幅広い業態のオペレーションを行います。ブランディング視点での商品開発や備品の選定、また質の高いサービスを提供するための適切な人財の採用・育成、効率的な運営を支えるシステムを構築し、店舗運営を総合的にバックアップ。ホスピタリティのプロフェッショナル集団として培ってきたノウハウを活かし、最適なオペレーションを実現します。
---●Mission●
ライフスタイルオペレーションプラットフォーマーとして、遊び心あふれる空間や体験を通し、新しいライフスタイルを創出。文化やコミュニティが活性化する事で、社会にポジティブな変化をもたらす未来を目指しています。
＞＞20～30代スタッフ活躍中！＜＜
昔ながらの年功序列なども一切なく、スタッフの関係はとてもフラットです。
私たちと一緒に多様性に刺激を受けながら、新たな食や旅の文化、ワークスタイルを持ち込み、育てていきませんか？
ご応募お待ちしております！
《休日》
▼公休 ：9日/月
▼時期休日：3日（12月から9月）
▼年間休日：111日
《休暇》
▼入社時特別休暇（有給：3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能）
▼有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり)
▼慶弔休暇(有給：事由によって1〜5日付与）
▼産前産後休暇・育児休業
▼介護休暇・介護休業
《手当》
▼残業手当
（固定残業見合手当／残業見合を超えた分は別途支給）
▼法定休出手当
▼深夜勤務手当（22:00〜25%UP）
▼交通費支給（月上限10万円)
《福利厚生》
▼社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
▼健康診断
▼社員割引
▼部活動（野球部、ランニング部、写真部等）
▼各種社内イベント
▼まかない有
▼制服貸与有
《各種制度》
▼副業制度
▼研修制度
▼スタッフ紹介奨励金制度
▼資格取得奨励金制度
▼引越費用補助制度（最大20万円）
▼社内公募制度
※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。
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