＼オープニングスタッフ募集／2026年春オープン予定！『L’AS（ラス）』の エッセンスを受け継いだカジュアルフレンチレストラン

応募条件

・レストランやホテルなどの飲食経験者歓迎
・お店や会社に興味のある方
・外国語ができる方大歓迎

給与

月給￥244,000〜￥401,100 ｜【給与・賞与】 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 　▼給与改定（年1回) 　▼決算賞与（年1回) 【手当】 　▼残業手当 （固定残業見合手当／残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給） 　▼法定休出手当 　▼深夜勤務手当（22:00〜25%UP） 　▼交通費支給（上限月10万円)

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勤務時間

▶営業時間 ランチ11:00〜15:00 ディナー17:00〜22:00 ▶勤務時間 10:00〜23:00 ※シフト制 （実働8時間・時間外勤務あり） ※休憩有り ※始発・終電考慮致します。

職種

ホール　/　スタンド（販売）　/　その他

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雇用形態

正社員

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勤務地

東京都渋谷区神宮前1-13-14
原宿クエスト  (地図)

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最寄駅

原宿、明治神宮前〈原宿〉駅 徒歩3分

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勤務開始日

応相談

就業期間

3ヶ月以上（長期）

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就業時間

フルタイム

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週勤務日数

週5日以上

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【仕事内容】☆受付業務全般をお任せします☆
◆予約管理、お客様のご案内、レジ、オープン・クローズ業務等
◆お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします♪
◆希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます
◆出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能！

◇◆◇◆◇◆◇◆

2026年春に原宿クエストにOPEN！
『Près de L’AS（プレ・ドゥ・ラス）』

◇◆◇◆◇◆◆◇

「Près de」とはフランス語で「そばに」を意味し、人気フレンチ『L’AS（ラス）』本店の エッセンスを受け継ぎながら、よりカジュアルで気軽に楽しめるフレンチレストランとして展開いたします。

～ 『L’AS』兼子大輔シェフが料理監修～
兼子シェフは世界的な美食誌『FOUR MAGAZINE』にて若手 ベストシェフに選出されており、『L’AS』はミシュランガイド東京2025年度版にビブグルマンとして掲載。
正統派フレンチにモダンな感性を融合した料理で高い評価を得ています。

～メニュー～
ランチタイムは平日限定の気軽に楽しめるコースから休日限定のフルコースまで幅広くご用意。ディナータイム は旬の素材を贅沢に使ったフルコースを提供いたします。
さらに、『L’AS』のシグネチャーメニューである 「フォアグラのクリスピーサンド」もオプションとして楽しめ、アルコール・ノンアルコール両方のペアリング を充実させ、お食事を彩ります。

～店舗デザイン～
シンガポールを拠点に国際的な活躍を見せる『Takenouchi Webb』が担当。
洗練された空間と心地よさを両立し、訪れるすべてのお客様に特別なひとときを提供します。

＼＼◆ここがポイント！◆／／
::■月9休＆年間休日111日！■::
シフト制での勤務だってメリハリが大切です。
トランジットはお休み多めでワークライフバランスを重視◎
on/offをしっかりと分けて、休んでいただける環境です。

::■スタッフの意欲を大事に！『社内公募制度』■::
多様な店舗や事業があるTRANSITでは、できるかぎりスタッフの意見や想いを実現させたいと考えています。
「別の店舗で働いてみたい」「自分の店を開業したい」などもしっかりサポート。
ブランド間の異動や、開業へのチャレンジができる環境です。

::■ダイバーシティ（多様性）推進・個性を尊重する！『らしくはたらく』■::
TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、
全てのクルーが『自分らしくはたらける』ようにサポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。


具体的には・・・
・パートナーシップ宣誓制度
婚姻同等の福利厚生の適用となります。
・プレグナンシーサポート
不妊治療に係る休業・休暇の取得、時短勤務が可能です。※規定あり
・副業制度
資産運用や週 1回程度の単発的なお仕事、業務委託等が可能です。※規定あり


また、社内コンペ、海外研修、部活動などの様々なイベントもご用意しているので、
あなた個性やセンスを目一杯、活かしてください！

＼＼◆TRANSITでは◆／／
イベントやメニュー考案などの企画業務や、ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。
また、カフェ・ダイニング・レストランなど様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数！
ブランド間の異動はもちろんマーケティングや開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。
実際に店舗スタッフとして入社し、マネージャーを経て新規店舗の開業担当として本部で働いているスタッフも！


【　こんな方歓迎　】
■人と接するのが好きでサービス精神が旺盛な方
■クリエイティブで刺激的な仕事をしたい方
■いま流行っているもの“のアンテナ感度の高い方
■柔軟に新しいチャレンジができる方
■経験を活かしてキャリアアップしたい方
■「ユニーク」で「ミーハー」な方

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世界に通用するホスピタリティのプロフェッショナル集団
『TRANSIT GROUP』
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カフェ、レストラン、ホテル、海外ブランドといった、幅広い業態のオペレーションを行います。ブランディング視点での商品開発や備品の選定、また質の高いサービスを提供するための適切な人財の採用・育成、効率的な運営を支えるシステムを構築し、店舗運営を総合的にバックアップ。ホスピタリティのプロフェッショナル集団として培ってきたノウハウを活かし、最適なオペレーションを実現します。

---●Mission●
ライフスタイルオペレーションプラットフォーマーとして、遊び心あふれる空間や体験を通し、新しいライフスタイルを創出。文化やコミュニティが活性化する事で、社会にポジティブな変化をもたらす未来を目指しています。

---●Our Works●
東京に一過性の流行ではなく、新しいカルチャーを創造しライフスタイルに根付かせたい。
私たちはこれまで遊び場を通じて「街」をつくってきました。
たとえ地球の裏側の情報さえすぐに手に入れられる昨今は、都市や街単位で地区の個性が発信できる時代です。
トランジットは東京を愛しています。
この街で暮らす人々はもちろん、旅行者を刺激し、東京をよりインターナショナルな街へと発展させたいと考えています。
そのためにはどの店も、居心地が良く、憧れを刺激する佇まいで、サービスも抜群でありたい。
世界を代表する都市には必ず街を刺激する存在がおり、私たちは東京におけるそれでありたい。
私たちは挑戦をもって、東京とともに成長を続けていきます。

＞＞20～30代スタッフ活躍中！＜＜
昔ながらの年功序列なども一切なく、スタッフの関係はとてもフラットです。

私たちと一緒に多様性に刺激を受けながら、新たな食や旅の文化、ワークスタイルを持ち込み、育てていきませんか？
ご応募お待ちしております！

《休日》
　▼公休　　：9日/月
　▼時期休日：3日（12月から9月）
　▼年間休日：111日

《休暇》
　▼有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり)
　▼慶弔休暇(有給：事由によって1〜5日付与）
　▼産前産後休暇・育児休業
　▼介護休暇・介護休業

《手当》
▼残業手当
（固定残業見合手当／残業見合を超えた分は別途支給）
　▼法定休出手当
　▼深夜勤務手当（22:00〜25%UP）
　▼交通費支給（月上限10万円)

《福利厚生》
　▼社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
　▼健康診断
　▼社員割引
　▼部活動（野球部、ランニング部、写真部等）
　▼各種社内イベント
　▼まかない有
　▼制服貸与有

《各種制度》
　▼副業制度
　▼研修制度
　▼スタッフ紹介奨励金制度
　▼資格取得奨励金制度
　▼引越費用補助制度（最大20万円）
　▼社内公募制度　
※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

会社名

株式会社トランジットホールディングス

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ブランド名

【2026年春OPEN予定】Près de L’AS

事業内容

飲食店の運営事業など

ブランド概要

【2026年春OPEN予定】Près de L’AS(ラス)の概要・求人募集店舗をすべて見る

ブランド情報

◆店舗の魅力◆
イギリスのジェントルマンズ クラブをイメージした、日本にはないタイプのプライベートクラブ。メンバーには「第2の我が家」として利用していただくので、格式を持ちながらもアットホームな雰囲気づくりを目指しています。「新しいクラブ」を「メンバー」「スタッフ」と作っていくお手伝いをしていただくスタッフを求めています。

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