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ミカタサポートとは?
・台湾カフェ『春水堂』の店舗運営
・イベント&キャンペーン企画
・新商品企画
・販促企画
・生け花
・タピオカミルクティー協会
・取材対応(テレビ出演の可能性あり)
など
タピオカミルクティー発祥の台湾カフェ『春水堂(ちゅんすいたん)』
無添加の茶葉から抽出した薫り豊かなお茶を味わえる本格的なカフェとして、圧倒的なブランド力で台湾では国民的人気を誇ります。
代表の関谷が台湾を訪れた際に出会って一目惚れし、数年の年月を経て2013年に『春水堂』を日本に上陸させました。
日本上陸以来、 台湾スイーツブームの牽引役として、テレビ・雑誌など数多くのメディアで注目を浴びています。
現在は、台湾で50店舗以上、日本国内で19店舗を展開しています。
美味しいお茶が日常的に楽しめるカフェを日本全国に広めるべく、今後も事業拡大を目指します。
《モデル年収》
年収580万円/入社4年目・27歳・マネージャー
年収450万円/入社3年目・25歳・店長
年収350万円/入社2年目・23歳・店舗メンバー
※関西エリア(他、グランフロント大阪店、 心斎橋パルコ店 、西宮ガーデンズ店)の合同募集ですので、関西エリアの他店舗に配属となる可能性がございます。
配属店舗はお住いの場所を考慮して決定いたします。
【待遇・福利厚生】
試用期間:3ヶ月
昇給:年2回 (査定結果に基づく)
賞与:年2回 (業績に応じて支給)
Support(サポート)
・通勤手当(上限3万円)
・住宅手当(一律1万円)
・残業手当(1分単位で支給)
・永年勤続表彰制度
・定期健康診断制度
・インフルエンザ予防接種費用会社負担制度
・社員紹介報酬制度
・社員アルバイト登用報奨金制度
・転勤時費用会社負担制度
・iPhone、ノートPC貸与
・弔慰金
Skill up(スキルアップ)
・マネジメント研修
・定量分析研修
・台湾研修
・新入社員コンテスト
・社内表彰制度
・社内選挙制度
Recreation(お楽しみ)
・OASYS SUMMIT(社員総会)
・海外旅行手当
・懇親会費用会社負担制度
・社員割引購入制度
・店舗売上報奨金制度
・ドリンク無料制度
Life stage(ライフステージ)
・結婚出産お祝い金
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・時短勤務制度
【休暇・休日】
・月8~10日(土日の日数分)
・年間休日108日以上
・年次有給休暇(初年度10日間)
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
☆残業は月平均10時間以下!
1ケ月単位の変形労働時間制となります。
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