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「カフェバイトの面接に行ったら、その場で採用が決まった」という話を聞いたことはありませんか？これを即採用といいますが、通常は後日、採用の合否の連絡がくるはずなのに、なぜその場で採用を決めるのでしょうか？
今回は、カフェバイトの即採用をする理由と、返事をする際の注意点をご紹介します。
カフェバイトでは、面接を受けたその場で採用が決まることがあります。これを「即採用」「即日採用」といいますが、本来なら後日、採用の合否がくると思っている人にとっては、うれしい反面、驚いてしまいますよね。
即採用をすることは、すぐに人材を確保できるため、採用する側にとって大きなメリットがあります。面接を受けた人にとっても、バイトがその時点で決定するため、他のバイトを探す手間がなくなるメリットがあり、双方にプラスになることが多いです。
ただ、即採用をされると「本当にこの店で大丈夫なのかな？」「何か問題でもあるのでは？」と疑ってしまう人もいるでしょう。
次項では、カフェバイトで即採用になる理由について解説したいと思います。
カフェバイトで即採用を行うのは、「良い人材を逃したくない」という理由が考えられるでしょう。
面接をして、「この人を採用したい」と気に入った場合、すぐに合否を判断して伝えないと、他のバイトで採用が決まってしまう可能性があります。
そのため、その場で採用を判断するケースは珍しくないようです。
人手不足に陥っている場合、すぐにでも働き手がほしいと考えるもの。その場合、面接をした段階で採用が決まることもあります。
特にカフェバイトの経験がある人や、即戦力となってくれそうな人の場合は、即採用になることが多いでしょう。
求人募集の条件が「ランチタイムに働ける人」「土日に出勤できる人」など、採用する側が求める条件にマッチする人材だった場合も、即採用になりやすいでしょう。
その場で採用が決まったとしても、他の店でも面接を受けている、または面接を受ける予定がある場合、すぐに返事をするのは躊躇してしまいますよね。
その際は、「返事は改めて連絡させていただきます」と一旦保留にしておくのがベスト。具体的にいつまでに返事の連絡をするかを伝え、その期間で働くかどうかを判断しましょう。
働く意思が曖昧なまま返事をしてしまうと、かえって迷惑をかけてしまうため、迷いがあるなら一度持ち帰って考えてから返事をするのがマナーです。
返事をする前に、「希望する条件に合っているか」という点を、冷静に考えてみましょう。「シフトに入る時間や日数」「交通費が支給されるか」「自宅から通いやすい場所か」など、カフェバイトをするにあたって、自分が希望する条件とマッチしているかを確認しておくことが大切です。
現在、まだ違うバイトをしていたり、すぐには働けない事情がある場合、即採用されても「すぐには働けない」という旨を伝える必要があります。
即採用をするのは、「今すぐにでも働き手がほしい」という差し迫った状態である場合が多いです。もしすぐには働けないのであれば、そのことを先に伝えておくようにしましょう。
即採用されてもその場で判断できない場合は、一度持ち帰ってじっくり考えることも可能です。もちろんすぐにでも働きたい場合は、その場で返事をしましょう。
カフェバイトの即採用は珍しいことではないため、その場で採用が決まることも想定して、面接の段階ですぐに働ける状態にしておくことや、念のために身分証や印鑑なども持参すると安心です。
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